开展清廉国企建设，是深入贯彻新时代党的建设总要求的具体体现，也是助力清廉山东建设的重要举措，对于持续夯实企业廉洁文化品牌具有重要意义。近年来，山东发展以“清廉发投”品牌建设为抓手，统筹打造了政治筑廉、制度固廉、监督护廉、教育倡廉、文化养廉“五廉共育”体系，引导党员干部积极作为、认真工作，推动“心有清廉、阳光从业”理念深入人心。
强化政治引领，筑牢“清廉之基”。把加强政治建设，作为“清廉发投”建设的重要内容，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争、全面加强党的纪律建设的重要论述，牢牢把握新时代国有企业战略定位。夯实管党治党“两个责任”，制定推进“清廉发投”建设及“五深化五提升”实施意见，以责任清单化、工作体系化、成效具体化“三化”标准，推动“清廉发投”建设在集团迅速起势、全面成势。围绕国企改革、黄河流域重大投资项目等，支持纪检监察机构开展驻点式、下沉式监督，发现并督促抓好问题整改，持续绘就“清廉发投”建设政治底色。
强化建章立制，加固“清廉之篱”。聚焦构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，制定涵盖党的建设、纪检监察、战略投资、资本运营和审计法务等10大领域181项制度，形成靠制度管人管事的长效机制。聚焦关键人员、关键领域、关键岗位，研究制定推进廉洁风险防控体系建设意见和相关工作指引，全面组织排查廉洁风险点，建立完善防控措施，把廉洁要求融入日常、融入权力运行各环节。聚焦项目建设全周期廉洁风险防控，指导推动3家权属企业完成投资项目廉洁档案建设试点工作，助力项目廉洁高效运行。以“清廉发投”建设为主抓手，研究部署清廉国企建设工作、制定任务台账，确保各项任务落实落地。
强化监督检查，护航“清廉之路”。成立大监督委员会，整合集团纪检、巡察、审计、财会等监督力量，构建起“目标统一、权责明确、同向发力、优势互补、信息互通、成果共享”的大监督格局。紧抓派驻纪检监察组改革试点契机，支持探索开展“企企”协同监督，联合其他省管企业纪委对合作投资项目监督检查，着力发现问题、提出工作建议。支持与3家省管企业纪委建立“五联五促”片区联动协作机制，搭建涵盖监督检查、审查调查、案件审理三个专业领域的人才库，推动片区联动协作不断深化。针对国有企业普遍存在的突出问题，提出“五度工作法”，通过聚焦“两个维护”，强化监督护航提升“高度”、构建防控体系精准靶向发力把握“精度”、完善监督体系强化协调联动拓展“宽度”、强化纪律建设一体推进“三不腐”塑造“硬度”、寓监督于服务激励担当作为传递“温度”，全面提升“清廉发投”建设工作成效。
强化纪律教育，倡树“清廉之风”。结合党风廉政建设和反腐败工作会议、党纪学习教育召开警示教育大会，通过观看警示教育片、作专题辅导报告、通报违规违纪典型案例，督促全体党员干部时刻绷紧拒腐防变防线。着力落实党纪学习教育常态化长效化要求，定期开展纪法讲堂、纪法知识测试和廉政党课，用好用足日常谈心谈话、节假日廉洁提醒等措施。对查处的“靠企吃企”典型案件进行通报，编发《年轻干部警示教育读本》《国有企业领导人员警示教育读本》《传统廉洁文化教育读本》等读物，选取国有企业领域多个违纪违法典型案例，拍摄原创互动情景剧等，发挥典型案例及身边人身边事警示作用。
强化文化浸润，涵养“清廉之心”。坚持把廉洁文化建设作为基础性工程来抓，作为企业文化建设的重要组成部分。结合集团实际和行业特色，提出“心有清廉、阳光从业”廉洁理念，以“八廉驱动”为抓手，通过专题培训、现场参观等系列活动，全方位系统性推进集团廉洁文化建设。精心打造集团廉洁智慧展厅，集中推出党纪国法应知应会、国企典型案例剖析、清廉发投建设实践等内容及沉浸式体验教学，提升现场教育成效，不断发挥展厅的教育功能。支持、指导各级党组织打造融合企业价值理念、可感可触的廉洁文化阵地，有力推动清廉发投建设进单位、进项目、进一线，全面提升集团清明、清廉、清正、清朗的整体氛围。
来源：山东国资资讯
